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2020年度 優(yōu)秀員工代表
THE ELITES OF NABER 2016

       2020年新開發(fā)門店48家，較去年新開發(fā)門店35家，同比增長37.15%，超額完成公司下達的任務(wù)。對新開門店多次扶持，指導門店鋪貨，努力協(xié)調(diào)門店與公司之間的問題，并積極發(fā)動其他品牌的藥店轉(zhuǎn)牌。疫情期間積極配合公司做好防疫工作，主動支援倉庫發(fā)貨。


 

 

                                      

優(yōu)秀員工——呂呈欽

    2017年入職以來，一直擔任財務(wù)部出納一職，主要負責公司的各項資金的收付，管理公司銀行賬戶，稅務(wù)申報等工作。該同志秉承良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)的技能、認真的工作態(tài)度，嚴格審核處理每一份單據(jù)。目前管理十四家公司五十多個銀行賬戶，比入職時多出十倍不止，但仍任勞任怨、加班加點、圓滿完成任務(wù)。

優(yōu)秀員工——李輝

隨著健華藥業(yè)的加入、以及總公司、全資子公司連鎖門店日益增加，信息部維護的門店數(shù)量也日益增加。2020年維護過的門店總數(shù)量達923家，同比增長23.73%，但是該同志愛崗敬業(yè)，毫無怨言，積極主動解決系統(tǒng)和門店的各種問題，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可。


優(yōu)秀員工——廖良金

2020年新冠疫情形勢嚴峻，按照公司領(lǐng)導指示，做好本單位疫情防控工作。每日堅持7點前到崗為每位員工測量體溫并登記造冊，這一工作持續(xù)大半年的時間，任勞任怨，風雨無阻。該同志努力提高自己，更加準確地統(tǒng)計數(shù)據(jù)、及時精準核對各項匯款單，得到了部門領(lǐng)導的表揚。同時，即使工作再忙碌也不忘“微笑服務(wù)、禮貌待人”，讓同事、客戶、求職者都能感受到公司的熱情。



優(yōu)秀員工——潘芳華

該同志不知不覺在南北已經(jīng)快6年了，從營業(yè)員成長為店長，收獲頗豐。2020年在公司領(lǐng)導的支持下，圓滿完成公司下達的任務(wù)，實現(xiàn)銷售額219.42萬元，毛利104.23萬元。疫情期間堅守崗位，做好銷售服務(wù)工作，積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓和促銷技巧培訓，全方位的充實自己。



優(yōu)秀員工——張文娟

時光如梭，該同志加入南北大家庭已經(jīng)八個年頭了，從當初的營業(yè)員成長為店長，受益匪淺。2020年在公司領(lǐng)導的支持下，圓滿完成公司下達的任務(wù)，毛利額較2019年增長29.01%。不斷提高自身的素養(yǎng)和專業(yè)知識，開闊視野，做好門店的日常管理工作，為顧客營造一個良好的購物環(huán)境。

優(yōu)秀員工——卓映瓊

該執(zhí)業(yè)藥師自2019年加入南北大家庭，能積極主動完成門店的藥師各項工作，自覺規(guī)范嚴格要求自己。在店內(nèi)積極遵守一切防疫政策，努力給顧客最安全、最耐心的服務(wù)，創(chuàng)造了良好的業(yè)績，并在門店起到了良好的模范帶頭作用。

優(yōu)秀員工——劉莎莎

該同志擔任南北藥行廣州公司運營主管，兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊。在營運賦能工作中，細化分解具體工作項目，對營銷活動開展、公司方案引導執(zhí)行、品類及價格管理、門店事務(wù)處理機制、客情建立維護、職能服務(wù)銜接、門店走訪機制等制定了指引標準。營運工作及時落實公司政策，又建立良好客情關(guān)系，相輔相成，相互促進。

優(yōu)秀員工——鐘小凡

作為辦證文員，該同志積極向上，配合度極高，工作認真仔細，盡心盡力完成每一項工作任務(wù)。平時工作中善于思考，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，不斷提升自己，提高工作效率。

優(yōu)秀員工——孔金霞

該同志自進入公司以來，主要負責采購兼制單、售后等工作，工作中嚴于律己、責任心強、做事盡職盡責。2020年6月海典H2系統(tǒng)正式在東莞公司上線，倉庫品種從一千多個逐漸增加至三千五百多個，她能快速調(diào)整狀態(tài)，保質(zhì)保量的完成工作。同時，加強與門店的溝通，做好暢銷、滯銷品種登記，合理安排線下門店及電商的采購計劃。


優(yōu)秀員工——羅思顏